Devenez Gérant majoritaire de Sarl

La rémunération nette perçue du Gérant minoritaire salarié de Sarl est inférieure à celle du Gérant majoritaire de Sarl qui est Travailleur Non-Salarié (TNS).

Ses droits à la retraite seront supérieurs mais le TNS, Gérant majoritaire, compensera largement la différence en investissant dans un régime complémentaire de retraite Madelin.

Ainsi un Dirigeant d’Entreprise né en 1951 perçoit un salaire brut de 100.000 Euros par an, le coût total pour l’Entreprise SARL sera de 140.000 Euros, son salaire net perçu s’élève à 82.500 Euros. Ce salaire qui sera versé jusqu’à son départ à la retraite à 65 ans va générer 9.500 Euros de droits à la retraite par an.

Pour ce même coût global pour l’entreprise sarl, ce même dirigeant recevra une rémunération nette de 98.000 Euros, soit 15.500 Euros de plus qu’avec un statut salarié.

Au total, il générera 8.000 Euros de droits annuels à la retraite sur son régime obligatoire, le RSI, et 1.500 Euros sur son régime complémentaire facultatif Madelin.

En résumé, il aura les mêmes droits à la retraite que le dirigeant salarié, mais il aura gagné 20% de plus tout au long de sa carrière.

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